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智能输送与包装机械事业部分工会获机械总院“先进分工会”荣誉称号

发布时间:2012-07-03

    智能输送与包装机械事业部分工会,在公司工会的领导和管理下,在本部门行政领导的大力支持和员工的积极配合下,践行公司工会“逢喜必贺、逢丧必问、逢难必帮”的人文关怀理念,切实履行工会职能,团结和凝聚广大职工,多方听取员工意见和建议,结合实际,立足岗位、群策群力,为智能事业部的正常运行和发展做出了一定的贡献。

    一、按照上级和机械总院工会工作指导思想和要求,创造性地开展工会工作。坚持以发展和服务为中心,围绕本单位中心工作,团结带领广大职工,努力完成各项年度工作任务和经济目标。在推动本单位改革发展和稳定中,积极发挥工会组织桥梁和纽带作用;

    1、在每位员工过生日那天,分工会都会准备绿色盆栽植物和蛋糕,创造温馨和谐的氛围,给员工送去祝福。积极发挥了工会组织桥梁和纽带作用;

    2、事业部分送福利用品时,会为员工同时送上一张小卡片,上面写着祝福、鼓励、小笑话、感谢的话语,尽可能做到每位员工的卡片内容都不一样,让员工体会一瞬间的惊喜和意外。

    3、本年度一对或一对以上的员工结婚,分工会择吉日组织员工集体庆贺,办集体婚礼,并适当赠送礼品;员工生子(女),分工会领导会亲自到员工家里探视,表达祝福之情。

    二、加强工会组织自身建设,推动《工会法》、《劳动法》和《企业工会工作条例》的贯彻落实。学习、宣传、贯彻《劳动合同法》,指导和帮助职工与单位签订劳动合同,切实表达和维护职工合法权益,推动建立和谐稳定的新型劳动关系;

    积极推动公司工会组织自身建设,分工会于2011年依法进行了选举,产生了分工会主席、委员,及职工代表。新当选的工会干部依照公司部署参加了工会干部培训,职工代表与公司签订了集体劳动合同。积极组织员工代表参加公司各项民主调查会和工会工作会,使职工代表全面、系统地了解、掌握公司的工作情况,有效地保证了事业部员工的知情权。

    三、按照职工代表大会条例规定, 积极发挥职工民主参与、民主管理和民主监督作用。职代会制度健全,职权落实;

    1、为加强智能事业部的民主管理,促进事业部的良性循环和发展,组织开展员工民意调查活动,鼓励员工敞开心扉、畅所欲言,从工作、生活、待遇、对部门管理方式等多方面表达自己的意见和建议,收到良好成效。调查结果较为真实的反应了员工心声和存在的问题,这种调查方式很受欢迎,员工和领导都能真诚、坦然的接收和理解,就存在的问题通过各种方式探讨和解决,对部门调整管理运行模式起到了积极的推动作用。

    2、2011年底组织本部门职工代表参加公司民主生活会,对公司领导进行了民主测评、打分。按照公司工会的规定,协助本部门员工完成员工利益的维护和保障。

    四、关心职工生活,正确反映职工群众的意愿,为职工排忧解难。积极开展“送温暖”活动,具有和谐、健康的企业氛围和良好的企业形象。

    1、员工直系亲属生病住院,分工会领导会到医院或家里探视,若是员工丧失直系亲属,分工会领导会亲自到达追悼会现场表示哀悼和慰问,为员工送上一份关爱之情。

    2、对于遇到重大事件或生活确有困难的员工,从工会经费中给予力所能及的补贴。

    3、安全生产,以人为本,一直是事业部非常重视的重大问题,除了技术领域涉及的安全规定,结合事业部的实际,编制温馨小贴士,内容涉及安全、心情、幽默、憧憬等方面,张贴在大兴实验室显要位置,时刻提醒员工加强安全意识和调整良好心态。

    4、为一线员工及时配备了劳动保护用品,春秋季工作服、夏季工作服、现场用特种防护鞋等用品,为保证现场施工安全,长期储备安全警示标识和警戒隔离带,防确保防护措施周到有效。

    5、凡是进入部门实习或者试用的员工,事业部均为这部分员工购买意外伤害保险,使员工人身安全增加一份保障。

    6、积极参加和配合院或公司组织的各项文化娱乐活动。协助团支部工作,组织青年员工开展多种多样的体育文化娱乐活动。

    7、组织员工进行户外拓展训练活动,培养了大家团队合作精神和面对困难勇于挑战、激发潜能的斗志,取得了良好成效。

 

 

 

 

 

 

 

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