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智能输送与包装机械事业部团支部获机械总院“青年文明号”荣誉称号

发布时间:2012-07-03

 

    智能事业部在公司和部门领导的带领下,在全体员工的努力下得以快速发展,走出了一条极具特色的发展和技术创新道路,多年来获得多项总院及省部级奖项。部门研发的AGV自动引导车,今年代表总院参加了汉诺威工业展,得到了温家宝总理及各部委领导的高度关注和认可。

 

    随着业务的逐渐扩大,青年人的比例越来越高,现有青年的比例为58%,历史告诉我们,青年是企业的新鲜血液,承载着企业的发展和未来,青年人求知欲强,精力充沛,学习进步快,容易接受新思想、新知识,更好地发挥青年员工的作用,是一个企业充满活力与朝气象征,创新与进步的表现。

    发挥青年同志的活力,让青年同志在现场得到锻炼。本部门近几年刚入职的青年同志很多,刚入职的他们基础好,但是经验少,怎么激发青年的活力,让他们投入到立志干好工作,立志学好技术的奋斗中来,是企业尤其是青年工作至关重要的职责。青年同志很多办理完入职手续就进入现场,在实践中学习,边学习边实践,加快他们的成长步伐,青年同志勇于承担,不怕吃苦的精神也在实践中得到了很好的体现,这对他们来说不仅仅是一份工作,而是一种自我挑战。在一些项目中,由于工期紧,任务重,客户的要求永远是第一位的, AGV部门的青年同志在技术带头人的领导下,加班加点,不怕苦,不怕累,每天工作超过十二个小时,全体青年人发挥模范带头作用,吃苦在前、享受在后,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统作风,以最热情的服务态度去完成自己的本职工作,以最短的时间、最少的人力、最低的成本、保质保量的完成了项目,获得了客户的好评,提高用户的满意度。同时青年人在这样的锻炼中不仅学到了最实际的知识,提高了自身的技术水平,更重要的是培养了自己不怕困难、勇于承担的性格,而且学会了如何去跟客户沟通,这些对我们青年人来说,特别是对刚入职的青年同志是一笔难得的财富。

    智能事业部的业务量越来越大,部门的管理水平也需要迈上一个新台阶,在公司领导总体规划的框架内,全体员工发挥各自独有的见解和意见,积极参与到部门的管理中,为部门的规划和发展献计献策,基层员工接触到公司的实际业务,并且出差时间多,对现场的实际情况了解的更多,同时很多青年同志作为改革开放后成长起来的一代人,对于新事物更加敏感,他们提出了很多极具建设性的意见,得到了领导的认可,一些工作中存在的问题得到了改进,工作效率得到提高。广大员工敞开心扉,畅所欲言,充分体现了智能事业部全体员工对部门未来发展的关注,心系部门,情系部门。相信通过领导和部门所有同志的共同努力,管理水平一定会提升一个新的台阶,部门将达到良性循环和持续发展,让我们的“家”平安、稳定、进步,互相理解和配合,充满阳光、友爱和吸引力

    员工与企业共同进步,共同发展。青年员工容易接受新思想,勇于创新发明,他们心系企业,深知企业是自己发挥个人才能的舞台,他们中逐渐涌现出一些技术中坚力量,他们能吃苦,能战斗,在自我提高的同时不断带领企业进步。他们在工作之余自发组织在一起讨论技术难题,根据个人兴趣爱好结合企业的发展做一些创新发明,锻炼了自己的同时也促进了大家一起进步。

    广大员工充分发挥各自的活力和创造性,积极地开展一些活动,努力完成各项年度工作任务和经济目标,积极发挥组织的桥梁和纽带作用。例如:在每位员工过生日那天,部门准备绿色盆栽植物和蛋糕,创造温馨和谐的氛围,给员工送去祝福。事业部发放福利用品时,会为员工同时送上一张小卡片,上面写着祝福、鼓励、小笑话、感谢的话语,尽可能做到每位员工的卡片内容都不一样,让员工体会一瞬间的惊喜和意外。这些小的活动会增强员工的幸福感和归属感,让广大员工在繁忙的工作中体会到温馨的感觉,为事业部的发展和进步起到了润滑剂的作用。

    “青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队),青年岗位和青年工程。智能事业部始终以此作为前进的方向及奋斗的目标,努力拓宽渠道,大力增强创新能力,教育和引导青年同志立足岗位,勤奋工作,为公司做出更大的贡献。

  

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