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刘开连同志获机械总院“优秀工会干部” 荣誉称号

发布时间:2012-07-03

    刘开连同志服从组织安排、热爱工会工作,自1996年起担任我公司环保事业部分工会主席以来,怀着较强的事业心和责任感,投入到工会工作中来。参加工会工作多年来,在公司党政、工会的领导以及事业部的支持下,始终坚持“以三个代表”重要思想为指导,保持共产党员先进性,积极开展工会各项工作,热心为员工服务,充分发扬民主,维护员工权益,取得了较好的成绩。

    一、坚持以经济建设为中心,支持发展经济效益大局

    公司是机械总院的二级子公司,承担着为总院经济发展做贡献、为国有资产保值增值的重任,促进经济发展、提高经济效益是公司工作的重点。为了加快公司经济发展,公司新的领导班子成立后,提出的“统一认识、凝聚人心、加快发展、共享和谐”的指导思想。作为分工会主席,刘开连同志带领环保分工会,在事业部统一领导和安排下,服务经济大局,着力提高事业部经济效益,深入丹东、邯郸(永年)和唐山污泥等项目现场,检查项目,关心和服务员工,提高员工安全意识,注重质量控制,保证了事业部各项目的顺利实施,和广大干部员工一起,使得环保事业部完成的合同额连续大幅上涨,是公司业绩的重要组成部分。

    二、积极组织工会活动、促进员工福利

    活跃工会活动,促进员工福利是分工会的重要工作之一,环保分工会青年人多事一大特点,连年的业务增长,给年轻人的工作带了巨大的压力,为了调节紧张的工作压力、丰富员工业余生活,分工会每年都开展丰富多彩的活动,从野外拓展到球类体育比赛,2011年事业部篮球队组织了和301医院的友谊赛,增进了了解和友谊;2010年结合事业部年终总结,组织了精彩的文艺演出;在2010年公司文体活动比赛中获得了跳绳冠军,多位同志代表公司参加总院的羽毛球、乒乓球比赛,获得了好成绩。

    促进员工福利是“凝聚人心、共享和谐”的方面之一,为落实公司这一指导思想,环保分工会在事业部领导支持下,在前些年工作经验的基础上,也是为了抵制通胀带来的影响,进一步加强了员工福利,2011年分工会联合团组织和事业部综合办公室,反映职工群众的意见和要求,制定了2012年职工福利及各项活动计划,并落实到各个相关负责人,显著提高了员工福利计划投入。

    三、  关心员工生活、维护员工权益

    除了年轻员工多,外地员工和新员工多也是事业部另一大特点。为了解除这些员工的后顾之忧,分工会和事业部主动关心他们,解决宿舍问题,以及宿舍的生活设施,如电视、空调、洗衣机等问题,使他们更方便地生活,更多的精力投入到工作中去;在2008年开始实施劳动合同法的初期,积极动员、耐心解释政策,使全员、尤其是刚进入单位不久的员工,顺利履行了劳动合同手续,保障了员工的合法权益。

    四、  热心帮助员工、积极为员工送温暖、竭诚为职工群众服务

    环保分工会学习并实践公司提出的“逢丧必问,逢喜必贺,逢难必帮”的人文关怀精神,对于新婚、添丁的员工,及时送上贺礼,代表公司和事业部的祝福;对于伤病的员工,及时探望慰问,必要时帮助联系医院、垫付费用,照顾生活上的不便,让伤者真切感受到了机科股份大家庭的温暖。

    事业部某同志的爱人因身体原因导致胎儿早产2个半月,情况危急,胎儿被紧急送往医院NICU极早产儿监护室进行治疗。分工会在得知消息后,会同事业部领导在第一时间进行了慰问。经多方面的咨询和调研,得知早产儿医护费用不能纳入社保体系,而巨额的医护费用对这个本身并不富裕的家庭来说无疑是一笔沉重的负担,分工会也积极向公司工会反应了相关情况,利用公司建立不久的“爱心基金”,积极争取解决部分费用,帮助渡过难关。

    刘开连同志在工作中,还密切联系群众,廉洁奉公,作风民主,受到职工群众信赖,在职工群众中具有较高的威信。

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